"Nach den ersten Erfolgen, die wir mit unseren optimierten SEO-Artikeln und der verbesserten Website erzielt haben, war es klar, dass wir diese Basis weiter ausbauen mussten. Wir haben gezielte Kampagnen entwickelt, die nicht nur den Traffic auf unserer Website erhöhten, sondern auch das Engagement unserer Besucher deutlich steigerte. Diese Schritte führten nicht nur zu einer höheren Anzahl an Leads, sondern auch zu einer erheblich verbesserten Interaktionsrate auf unserer Plattform.

Im Laufe der Zeit konnten wir diese Optimierungen nutzen, um eine tiefere und nachhaltigere Verbindung zu unseren Zielgruppen aufzubauen. Durch kontinuierliches A/B-Testing von Nachrichten und Angeboten haben wir wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die uns dabei geholfen haben, die Effektivität unserer Inhalte und deren Relevanz für HR-Abteilungen weiter zu verbessern. Diese Tests haben uns gezeigt, welche Botschaften unsere Kunden wirklich ansprechen und wo wir unsere Ansätze weiter verfeinern können.

‍In den darauffolgenden Monaten haben wir die gesammelten Daten in umfangreichere, zielgerichtete Kampagnen integriert. Diese Kampagnen waren speziell auf HR-Manager und Geschäftsführer von KMUs ausgerichtet. Durch die Verbindung dieser Maßnahmen mit größeren digitalen Strategien konnten wir unsere Reichweite deutlich erhöhen und den organischen Traffic um über 60% steigern.

Die Kombination aus einer klaren, optimierten Markenbotschaft, einer verbesserten Content-Strategie und gezielten Kampagnen hat Personio in eine führende Position im Bereich der HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen gebracht. Besonders erfreulich ist dabei, dass unser Umsatz im ersten Jahr um 15% gestiegen ist, während wir gleichzeitig unsere Conversion-Rate um 38% steigern konnten."